Fredagen den 15 januari växlar Plåtslageriernas Riksförbund (PLR), VVS Företagen, EIO, Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna samt Målarmästarna gemensamma avtalsyrkanden med de fackliga motparterna Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Unionen.
En av PLR:s viktigaste frågor är lönesättningen, där man önskar se en ökad flexibilitet och förbättrad möjlighet till en lokal och mer företagsnära anpassning.
– Vi ser förutsättningar att fortsätta arbetet mot en mer företagsnära lönebildning. En utökad flexibilitet i det avtal vi redan har, bidrar till att medarbetare och företag i så stor utsträckning som möjligt själva förhandlar lön och arbetstid, säger Thomas Dahlberg, vd Plåtslageriernas Riksförbund.
Förutsättningarna för årets avtalsrörelse präglas av att Sverige befinner sig i en lågkonjunktur med stigande arbetslöshet. Det är av yttersta vikt att alla involverade parter hanterar avtalsrörelsen på ett ansvarsfullt sätt så att branschföretagen rustas att hantera framtidens utmaningar.
– Vi arbetar aktivt med att utveckla sifferlösa avtal, där arbetsgivare och arbetstagare själva kommer överens om individuell lön i procent utan individgarantier, säger Henrik Boman, chefsjurist och förhandlingschef, Plåtslageriernas Riksförbund.
Nuvarande tjänstemannaavtal löper ut den 30 april i år och målsättningen är att ett nytt avtal ska vara klart innan dess.
För mer information kontakta:
Henrik Boman, chefsjurist och förhandlingschef, Plåtslageriernas Riksförbund, 08-762 75 97
Thomas Dahlberg, vd Plåtslageriernas Riksförbund, 08 – 762 75 98