En annan mycket positiv effekt av detta är att se att i takt med att andelen deltagare som får ett jobb ökar så minskar även könsskillnaden mellan dem som får ett arbete. Gapet mellan kvinnor och män och andelen som får ett arbete är nu nere på endast 4,8 procentenheter. Detta är en minskning på 2,5 procentenheter från året innan. Under september beviljade TSL omställningsstöd för 1500 personer, vilket är något färre än september 2014, då stöd beviljades till 1578 personer. 12 månaderna har 19 204 personer beviljats stöd. Under den föregående 12-månadersperioden beviljades stöd för 19 807 personer.
Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och uppgiften är att hjälpa uppsagda arbetare till ett nytt jobb. TSL finansierar omställningsåtgärder åt företag och fack lokalt. Företag och fack väljer leverantörer av omställningstjänster och man följer upp och utvärderar tjänsterna och resultaten. TSL startades 2004, cirka 100 000 företag är anslutna till TSL-systemet och drygt 900 000 arbetare omfattas.