Det nya lagförslaget innebär bland annat att ett entreprenörsansvar för eventuella löneskulder till utstationerade arbetstagare införs. Företag kan därmed tvingas överta lönekostnaderna hos ett annat bolag på byggarbetsplatsen.

– Vad konsekvenserna blir mer konkret för elteknikbranschen får vi nu undersöka noga. Antagligen kommer det att leda till problem för företag i entreprenörskedjan att få betalt av sin beställare, eftersom dessa kan förväntas vilja avvakta eventuella andra oförutsedda lönekrav. Vi tror också att mindre företag, som kan uppfattas som osäkrare, kan få svårt att komma in på marknaden. Förslaget är oerhört problematiskt och kan slå hårt mot näringslivet, säger Åsa Kjellberg Kahn, förhandlingschef och vice vd på EIO.

Frågan om entreprenörsansvar handlar i grunden om att ett EU-direktiv om utstationering måste ”översättas” till svensk lag.  Men det förslag som presenterats under tisdagen går betydligt längre än vad EU kräver och det i sin tur kan få stora konsekvenser för den svenska bygg- och installationsbranschen. Syftet med det ursprungliga EU-direktivet var att skapa en trygg, öppen marknad. Förslaget bidrar istället till att stänga gränser.

– Det finns risk för att många företag nog kan bli mer tveksamma till att våga ge sig in i transaktioner där utländska företag deltar. Dessutom kan det leda till att utländska företag ifrågasätts och misstänkliggörs i större utsträckning, säger Åsa Kjellberg Kahn

BI och fackförbundet Byggnads har redan kommit överens om ett huvudentreprenörsansvar. Att regeringen nu överväger att införa sådant ansvar via lagstiftning är att omkullkasta den svenska modellen där parter enas om villkoren på arbetsmarknaden menar BI.