Nya forskningsresultat från arbetsplatsleverantören Regus tyder på att föräldrar i allt högre utsträckning kommer att kräva flexibla arbetsmöjligheter från arbetsgivare för att kunna tillbringa mer tid med sin familj.
Flexibla arbetsalternativ är högsta prioritet bland sysselsatta föräldrar. Hela 96% av arbetande föräldrar uppger i Regus undersökning att de skulle arbeta för en arbetsgivare som erbjuder flexibelt arbete som en del av ett förmånspaket. Flexibelt arbetsutrymme, eller det som ibland kallas coworking, erbjuder egenföretagare och anställda ett utrymme att arbeta i, utan att de behöver åka till kontoret eller stanna hemma där de ofta distraheras. Den ökade andelen av flexibla arbetsutrymmen innebär att människor i allt högre utsträckning har tillgång till dessa oavsett var de befinner sig.
Tillgängligheten är en av de viktigaste fördelarna med coworking, vilken ger användarna möjlighet att arbeta närmare hemmet. Enligt Regus enkät är den främsta aktiviteten som föräldrar skulle ta sig an, om de sluppit pendla, att tillbringa mer tid med familjen (71%), följt av egen tid som att ta ett långt bad eller träffa vänner (38%).
”Tempot i det moderna arbetet kan göra det svårt för vem som helst att hantera balansen mellan arbete och privatliv, men föräldrar i synnerhet jobbar för att skapa en harmoni mellan familj och karriär. Flexibla arbetsutrymmen ger föräldrar en lösning genom att minska pendeltiden och möjliggöra ett flexibelt schema som passar de personliga åtagandena, som att hämta och lämna på förskolan eller delta i barnens aktiviteter. Antalet föräldrar som uttrycker intresse för fördelarna med flexibelt arbete ökar, vilket tyder på att arbetsgivare också borde förvänta sig att fler arbetande föräldrar önskar detta när de söker en ny tjänst.” säger Patrik Ölvebäck, Country Manager för Regus i Sverige
Undersökningen i korthet
• 85% av arbetande föräldrar skulle gärna avstå andra förmåner för att få arbeta flexibelt
• 81% anser att den största fördelen med flexibelt arbete är bättre balans mellan arbete och privatliv
• 96% av arbetande föräldrar säger att de skulle arbeta för en arbetsgivare som erbjuder flexibelt arbete som en del av ett förmånspaket
• 74% är villiga att byta jobb om det skulle innebära tillgång till flera arbetsutrymmen
OM REGUS
Regus är den ledande leverantören av globala arbetsutrymmen. Vi har byggt upp ett oöverträffat nätverk av kontors-, coworking- och mötesplatser för människor och företag att använda i varje stad världen över. Det är en global infrastruktur för företag för att stödja varje möjlighet. Vårt nätverk av arbetsutrymmen gör det möjligt för företag att driva sin verksamhet var som helst, utan etableringskostnader eller kapitalinvesteringar. Nätverket ger våra kunder omedelbara kostnadsfördelar och möjlighet att förbättra hela sin kontorsportfölj. Skapad för att öka produktiviteten och koppla samman 2,5 miljoner likasinnade yrkesverksamma: en omedelbar global gemenskap och en plats där alla får plats.