Helena har under hela sitt yrkesverksamma liv arbetat med personalfrågor, nu senast på Gunnebo där förändringsarbete var en stor del av yrkesrollen. I samband med att hon anställdes på Stavdal bildades en ny HR-avdelning där fyra personer arbetar. Stort fokus ligger på företagets hållbarhetsarbete och att stärka Stavdal som en attraktiv arbetsgivare i en expansiv bransch. Idag jobbar drygt 260 medarbetare på Stavdal i Sverige och Norge.
– I den snabbväxande fas vi befinner oss i är det viktigt att vi hittar rätt personer till rätt plats. En anställning är en relation och det är viktigt för både företaget och individen att det stämmer och fungerar långsiktigt, säger Helena Backman.
Helena Backman sitter på Stavdals huvudkontor i Göteborg, men sin första tid som HR-chef har hon spenderat ute i verksamheten runt om i landet för att träffa medarbetare och identifiera vilka behov som finns i verksamheten. Parallellt med det driver bolaget ett omfattande hållbarhetsarbete med fokus på miljö och personalfrågor. Visionen är att vara det mest kompetenta och serviceinriktade bolaget inom maskinuthyrning och i det ingår bland annat att utveckla Stavdal som en attraktiv arbetsgivare.
– I slutändan handlar det mycket om att utveckla affären. Vi ska ha ett attraktivt erbjudande dels för våra kunder men också för våra medarbetare, det är väldigt viktigt, säger Helena.
Helena Backman tillträdde sin nya roll som HR-chef i början av juli.