Små företag i storstäder sämst på tjänstepension
Mer än hälften av alla små företag som har personalkostnader finns i storstadslänen. Bara i Stockholm gör det här att drygt 40 000 företag i den storleksklassen saknar sparande i tjänstepension. I Skåne och Göteborg handlar det om cirka 25 000 små företag.
–Många tycker säkert att pensionen känns avlägsen och att dessa frågor kan vänta. Men tjänstepension skapar ekonomisk trygghet för företagaren, familjen och medarbetarna och kan bli en betydande del av den framtida pensionen. Företagare som inte skaffar tjänstepensionslösning får mycket lägre pension än den genomsnittlige löntagaren. Utan tjänstepension eller eget sparande kan pensionen hamna på cirka hälften av lönen för den som tjänar upp till 37 000 kr, säger Tua Holgersson, vd Länsförsäkringar Fondliv.
Företag med max 20 anställda som saknar pensionsavsättningar*
Uppdelning på län
Procent
Stockholms län
44%
Skåne län
37%
Göteborg och Bohuslän
35%
Riksgenomsnitt
34%
Uppsala län
33%
Västra Götalands län
32%
Hallands län
30%
Södermanlands län
30%
Gotlands län
30%
(Gamla) Älvsborgs län
29%
Västmanlands län
29%
Kalmar län
29%
Blekinge län
29%
Västernorrlands län
28%
(Gamla) Skaraborgs län
28%
Östergötlands län
27%
Värmlands län
27%
Kronobergs län
27%
Gävleborgs län
26%
Örebro län
26%
Jämtlands län
25%
Jönköpings län
23%
Dalarnas län
23%
Västerbottens län
22%
Norrbottens län
21%
Om statistiken:
Länsförsäkringar har med hjälp av konsultföretaget Arkwright bearbetat statistik inhämtad från SCB. *Statistiken visar hur stor andel av småföretagen med upp till 20 anställda som har satt av till tjänstepension för sig själv eller för sina anställda. För att komma med i statistiken sattes en gräns på minst 100 000 kronor i personalkostnader för aktiebolag och handelsbolag. För enskilda firmor krävdes att de hade 100 000 kronor i överskott av aktiv näringsverksamhet.
Fakta: Tjänstepension
Tjänstepensionen är ett komplement till den allmänna pensionen, premiepensionen och det privata pensionssparandet och står för en betydande del av den slutliga pensionen. Tjänstepensionen betalas av arbetsgivaren. Den kan när det blir dags att sluta arbeta uppgå till hälften av den totala pensionen.
Tjänstepension eller avtalspension är en del av den framtida pensionen och kan uppgå till så mycket som hälften av den totala pensionen. Ett företag kan få avdrag med 35 procent av den anställdes lön, dock max 10 prisbasbelopp för att göra avsättningar till tjänstepension. Företag med kollektivavtal sätter av till avtalspension enligt avtalet medan företag utan kollektivavtal behöver handla upp tjänstepension privat för sig själv/sina anställda.