Vanligtvis när takläggare utbildas brukar lärlingarna få åka ut till ett arbetslag och följa arbetsmomenten för att så småningom pröva på det praktiska arbetet. På Icopal Entreprenad har man tagit processen vidare och är positiva till det nya utbildningssättet.
– Vi kan konstatera att utbildningen fungerar riktigt bra och ser många fördelar med upplägget. Genom att lärlingarna tillsammans med en handledare, en erfaren takmontör, läser teori för att sedan pröva detta i praktiken, först på vår anläggning och sedan på entreprenader, låter vi lärlingarna i lugn och ro lära sig att lägga tak. Därmed ger vi dem också möjlighet att hantera kritiska moment utan stress, säger Jimmy Adlerberth, vd och ansvarig för utbildningen på Icopal Entreprenad AB.
Programmet garanterar ingen anställning men Icopals ambitioner är att anställa lärlingarna efter genomförd utbildning.
– I en situation med hög arbetslöshet samtidigt som flera branscher, bland annat byggbranschen, har svårt att finna arbetskraft blir det viktigt att hitta nya metoder för att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Vårt lärlingsprogram innebär att startsträckan för att börja arbeta som takläggare är kort. Övergången till en anställning blir smidig vilket är positivt både för lärlingarna och för oss som arbetsgivare naturligtvis, säger Bengt Widstrand, vd på Icopal AB.
Utbildningen sträcker sig över ett år och de första lärlingarna blir klara till jul.