Alecta har höjt pensionsutbetalningarna i takt med inflationen sedan ITP-planen bildades 1960. För 2019 har Alectas styrelse beslutat höja de förmånsbestämda pensionerna med 2,32 procent, motsvarande inflationen det senaste året. Höjningen värderas till cirka 11 miljarder kronor och berör de omkring 1,6 miljoner kunder hos Alecta som omfattas av tjänstepensionen ITP 2. Beslutet gäller pensioner under utbetalning samt intjänad pension som ännu inte börjat betalas ut.
Återbäring för riskförsäkringar
Till följd av god ekonomi för Alectas riskförsäkringar har styrelsen beslutat om bibehållen premiereduktion med 65 procent för sjuk- och premiebefrielseförsäkring, samt med 75 procent för familjeskydd.
– Premiereduktionen beräknas ge drygt 4 miljarder kronor i återbäring till våra kundföretag, säger Fredrik Palm, chef för Alectas produktavdelning.
Premien för tjänstegrupplivförsäkring TGL sänks från 29 till 26 kronor per månad och anställd.
Premiereduktion för ålders- och familjepension i ITP 2
Som en följd av lägre marknadsräntor och ökad livslängd har Alecta sedan 2011 successivt höjt premierna i ITP 2. Den senaste premiehöjningen skedde i mars 2017. Premiehöjningarna har gällt vid nyteckning och förmånsökningar och har tillsammans med god avkastning stärkt Alectas finansiella ställning, och därmed förmåga att långsiktigt värdesäkra pensionerna.
Till följd av den starka finansiella ställningen vid utgången av tredje kvartalet har styrelsen, i enlighet med Alectas konsolideringspolicy, fattat beslut om att införa en premiereduktion med 10 procent i förhållande till nu gällande premienivå.
– I praktiken betalar de flesta företagskunder premier som huvudsakligen baseras på de lägre premienivåer som gällde före mars 2017. Det är alltså en mindre del av beståndet som i realiteten berörs av premiereduktionen. Vår bedömning är att premien för ett genomsnittligt kundföretag kommer minska med cirka 2 procent till följd av premiereduktionen, säger Fredrik Palm.