Många intervjuade företag pekar på att det finns ett bristande intresse hos ungdomar att söka sig till traditionella teknik- och installationsbranscher, men att den snabba teknikutvecklingen inom bl a IT och nya energilösningar borde kunnaskapa intresse hos den yngre generationen. Problemet är att många av de mindre teknikföretagen och installatörerna inte har ekonomiska resurser eller tid för att tillgodogöra sig ny och spännande kunskap, då det är svårt att avvara personal till kurser och utbildningar. Effekten av detta blir att större och resursstarkare företag har lättare att konkurrera om personal. Samtidigt blir det också svårare för de mindre företagen att konkurrera om attraktiva spetsteknikuppdrag, vilket många företagare upplever vara ett hot mot den egna verksamheten generellt.
Källa: Industrifakta, Marknadstrender Bygg