-Det är en högre nivå än de krav som facken från industrin la fram för en tid sedan. 6F kan rimligen inte bedöma industrins förmåga bättre än parterna inom industrin. Under sken av låglönesatsningar kräver de här facken löneökningar som klart överstiger vad industrin krävt. Dessutom hör merparten av medlemmarna inom 6F till de bäst avlönade LO-grupperna, säger Åsa Kjellberg Kahn.
Genom sina krav äventyrar facken i 6F den framgångsrika lönebildningsmodell som funnits i Sverige och som gett reallöneökningar till alla under många år.
-I den kommande avtalsrörelsen bör vi fokusera på att parterna tar ansvar för att värna modellen och träffa ansvarsfulla avtal som också öppnar upp för ungdomar och nyanlända, menar Åsa Kjellberg Kahn.
Sedan 2006 har arbetskraftskostnaderna i Sverige ökat snabbare än i andra europeiska länder och i USA. Ett övergripande och viktigt mål för löneavtalen 2016 är att svenska företag kan återta förlorad konkurrenskraft. Vi kommer att betrakta den internationellt konkurrensutsatta industrin som lönenormerande även i avtalsrörelsen 2016. Att frångå märket som norm skulle riskera jobb och välstånd.