– Vi är otroligt glada över att få Ankie med i vår styrelse och tror att hon har mycket att tillföra med sin bakgrund inom både familjeföretagande och nyproduktion, säger Lennart Hagberg, Koncernchef för Realtor Group Europe, där HusmanHagberg ingår.

Med rötterna i familjeföretaget Stiga Sports, där hon är styrelseordförande, så har Ankie Bandstigen byggt vidare på sitt företagande. Hon är även grundare och VD för Faskunge Fastigheter som fokuserar på bostadsbyggande i Eskilstuna.

– Jag har alltid haft ett stort intresse för hem och bostäder och är engagerad i frågor om samhällsutveckling, så ser jag uppdraget inom HusmanHagberg som en väldigt intressant pusselbit, säger Ankie Bandstigen. Bostadsbyggandet är en viktig del av samhällsutvecklingen. Människor behöver någonstans att bo för att vi ska ha ett fungerande samhälle. Sen behöver vi någon som kan omsätta bostäderna för att möjliggöra den rörlighet som krävs och där har mäklarna en viktig roll.

– Då jag fick förfrågan från Realtor Group Europe / HusmanHagberg så var det lätt att tacka ja. Jag är imponerad över deras starka entreprenörsanda, hur välskött bolaget är och vilken kvalitet det står för. Det gjorde valet att tacka ja till uppdraget väldigt enkelt.

Ankie Bandstigen är utbildad jurist och har även arbetat med tjänsteförsäljning innan hon axlade roller inom familjeföretaget och egna bostadsbolaget.

Bild: Ankie Bandstigen, ny styrelseledamot i Realtor Group Europe

The post Fastighetsutvecklare tar plats i HusmanHagbergs styrelse appeared first on Byggkontakt.

Höjdpunkten är då författaren, komikern och programledaren Fredrik Lindström från bland annat ”På spåret” ger sin syn på svensk mentalitet och kanske även boendet.

Bostadsrättens dag blir ett ypperligt tillfälle för styrelsemedlemmar att samla på sig nyttig information samtidigt som man får chansen att träffa många andra som sitter i styrelsen och får möjligheten att få svar på alla sina frågor av Bostadsrätternas kunniga rådgivare.

Dagen avslutas med ett trevligt mingel fram till kl. 18:00. Läs mer och anmäl dig på minst en programpunkt för att delta www.bostadsrattensdag.se

The post Välkommen till Bostadsrättens dag den 9 november appeared first on Byggkontakt.

Andelen bolag med minst en kvinna i styrelsen ökar marginellt från 38% till 39% jämfört med föregående års undersökning. I undersökningen ingår företag med över 5 miljoner kr i omsättning och minst fem anställda. Andelen kvinnor av styrelseledamöterna totalt ligger kvar på 19%, det är samma nivå som föregående år.

Positivt är att undersökningen visar att andelen kvinnor bland de nytillkomna styrelseplatserna är mycket högre. Det innebär en förändring i positiv riktning på sikt. Men det går långsamt och totala andelen kvinnor på styrelseposter ökar endast marginellt.

Undersökningen visar också utvecklingen av andelen kvinnor på vd-poster. Här ökar andelen kvinnor marginellt från 12% till 13%. Bland de nytillkomna vd-posterna är andelen kvinnor högre. Även här sker alltså en förändring i positiv riktning, men det går långsamt.

Långsam men positiv förändring

Av landets drygt 105 000 företag med minst 5 miljoner kr i omsättning och minst fem anställda har drygt hälften minst två ordinarie styrelseledamöter. Av dessa drygt 55 000 företag har 39% minst en kvinna i styrelsen. I resterande styrelser sitter alltså bara män. Av de totalt drygt 160 000 styrelseledamöterna är 19% kvinnor och 12% av styrelserna har en kvinna som ordförande. I 13% av företagen är en kvinna vd.

–      Utvecklingen går alltså långsamt och ledningsstrukturerna är relativt konstanta. För Almi är jämställdhetsfrågan viktig för att skapa tillväxt och bygga långsiktigt hållbara företag. Därför vill vi synliggöra hur den faktiska utvecklingen ser ut, säger Anna Lundmark Lundbergh, som är ansvarig för undersökningen och vd för Almi Värmland.

Högre andel på nytillkomna positioner

Sedan 2013 har det tillkommit 17 828 nya styrelseledamöter i de undersökta företagen. Under samma period har antalet kvinnor ökat med 7 061 vilket motsvarar 40 %.

Sedan 2013 har antalet vd-poster ökat med 7 365 personer och antalet kvinnor med 2 148 vilket motsvarar 29%. Ett antagande är att de nytillkomna styrelseplatserna och vd-posterna i högre grad tillsatts med en kvinna.

Stora skillnader mellan branscher och län

Kvinnors styrelserepresentation skiljer sig markant inom olika branscher. Högst är den inom vård och utbildning och servicenäringar med 70% respektive 65% kvinnor i styrelserna. Lägst är den inom industri och tillverkningsföretag med 29%. Andelen kvinnor i styrelserna skiljer sig också mellan länen. Den högsta andelen kvinnor i styrelser återfinns på Gotland följt av Stockholm, Södermanland och Uppsala. Högst andel vd återfinns på Gotland och i Uppsala län.

Företag med aktivt styrelsearbete rekryterar fler kvinnor 

För att öka kunskapen om betydelsen av externrekrytering och mångfald i styrelsearbetet omfattar undersökningen även djupintervjuer med 400 vd.

–      Intervjuerna visar att styrelsen är en outnyttjad potential för många företag. Vd som har en aktiv styrelse ser mycket positivt på hur styrelsen påverkar företagets utveckling. Trots det är det så mycket som 48 procent av bolagen som bara har en ordinarie ledamot i styrelsen, säger Anna Lundmark Lundbergh.

Intervjuerna visar att ett aktivt styrelsearbete har stor betydelse för företagets utveckling. Med aktivt styrelsearbete menas att bolaget håller minst fyra styrelsemöten. De företag som har ett aktivt styrelsearbete anser att styrelsearbetet gör stor nytta. Dessa bolag planerar i högre grad än andra att göra störres satsningar inom de närmaste åren. De har i högre grad externa ledamöter och planerar att ta in fler. Ägarna till dessa bolag ser ökad mångfald som viktig. De har också i högre grad ökat andelen kvinnor styrelsen. De som rekryterat nya ledamöter säger också att de borde ha gjort det tidigare då det visat sig gynna bolagets utveckling

–      De som ser styrelser som ett kraftfullt verktyg att utveckla företaget ser till att öka mångfalden bland ledamöterna och då inte minst kvinnor, säger Anna Lundmark Lundbergh.

Undersökningsfakta

• År 2019 finns 105 335 bolag med minst fem miljoner i omsättning eller minst fem anställda.
• Av de 105 335 bolagen har 55 044 bolag minst två ordinarie ledamöter i styrelsen.
• Statistiken baseras på denna grupp om 55 044 företag.
• Intervjuerna har genomförts med ett urval på 400 företag från ovanstående grupp.

Almis styrelsekartläggning 2019, se Almis hemsida

https://www.almi.se/om-almi/press/undersokningar/

The post Endast marginellt fler kvinnor i ledning och styrelser appeared first on Byggkontakt.

Rasmus Dorsch, ny styrelseordförande i FocusNeo

Rasmus Dorsch är idag konsult och strategisk rådgivare inom sälj och marknad med fokus på organisk tillväxt inom B2B. Han är engagerad i flertalet styrelser och bolag samt välmeriterad föreläsare inom förändringsledning och säljstrategi. Rasmus kommer senast från Prosales som managementkonsult och dessförinnan har han lång bakgrund med olika chefspositioner inom såväl Kinnevik-koncernen och SEB. Under 2018 har Rasmus fungerat som rådgivare till FocusNeos styrelse och kliver nu in i rollen som ordförande. Mer om Rasmus på LinkedIn

Vi i ledningen och hela övriga företaget vill tacka vår tidigare styrelseordförande Peter Birath för hans ledarskap, support och coaching genom åren. Peter har starkt bidragit till att företaget nått den ledande position vi har idag, säger Magnus Näslund, VD FocusNeo.

FocusNeo genomgår just nu en stor förändringsresa där bland annat ett nytt namn, en ny varumärkesplattform och ett vidareutvecklat erbjudande ingår. Företaget gör även en stor förändring av försäljnings- och leveransorganisationen för att bli mer effektiv och anpassad efter marknadssituationen.

Vi rustar verksamheten för att möta framtidens krav och utmaningar. Med sitt driv och sin erfarenhet av att effektivisera säljorganisationer är vi övertygade att Rasmus kommer bli ett stort tillskott i verksamheten och vi hälsar honom varmt välkommen till styrelsen, fortsätter Magnus Näslund.

Jag känner mig hedrad och taggad inför uppdraget att vara med att ta FocusNeo till nästa nivå. Jag värdesätter högt de bolag som förstår vikten av att lyfta sälj- och marknadsfrågan till styrelsen och vill driva försäljningsfrågorna även på en strategisk nivå, säger Rasmus Dorsch.

The post Rasmus Dorsch ny styrelseordförande i FocusNeo appeared first on Byggkontakt.

I hållbarhetsrådet kommer medarbetare med olika kompetenser att samlas och leda samt koordinera koncernens hållbarhetsarbete. För att säkerställa rådets inflytande är VD Per Hedebäck en av medlemmarna. Frågeställningarna kommer att beröra allt från PEs kunderbjudande, leverantörsansvar och samhällspåverkan till interna miljöfrågor, jämlikhet och affärsetik.

– För att vi ska kunna fortsätta att vara med och förnya vårt samhälle så krävs det att vi utmanar även oss själva. Hållbarhetsrådet ska se till att vi konkretiserar och genomför olika aktiviteter för att stärka vårt erbjudande såväl internt som externt. Dessa frågor är avgörande för oss, våra kunder och vårt samhälle. Därför kommer rådet att rapportera direkt till mig som VD, säger Per Hedebäck, VD och Koncernchef på PE.

I samband med rådets bildande går Pia Stoll in som en av hållbarhetsspecialisterna i rådet och avslutar därmed sitt uppdrag som Hållbarhetschef.

– Vi måste bli mer snabbfotade i vårt hållbarhetsarbete, tiden börjar bli knapp innan det är för sent för oss att kunna skapa ett gott samhälle inom planetens gränser. Hållbarhet är en fråga som involverar många kompetenser och då behöver dessa representeras och samverka när vi diskuterar fram konkreta förändringsförslag, initiativ och strategier framåt. PE har under 2018 säkrat kvaliteten i rutiner, processer och styrdokument rörande hållbarhet och nu ska vi med rådets hjälp under 2019 utveckla och utöka hållbarhetsarbetet vi bedriver i våra kunduppdrag, säger Pia Stoll.

Medlemmarna i PEs hållbarhetsråd är:
Per Hedebäck, VD och Koncernchef
Amanda Tevell, Projektchef strategi- & affärsutveckling
Peter Stigson, Gruppchef Hållbar samhälls- & näringslivsutveckling samt Tekn. Dr. Energi- & miljöteknik
Pia Stoll, Seniorkonsult hållbarhet och Fil. Dr. Industriell Ekologi
Sofia Wollmann, Kvalitets- och Miljöchef
Åsa Holmgren, HR-direktör

The post PE bildar ett hållbarhetsråd appeared first on Byggkontakt.

— Vi är glada att Lennart Ekelund vill ingå i Wästbygg Gruppens styrelse, säger Jörgen Andersson, som är delägare i Wästbygg Gruppen. Lennart kommer med sin gedigna erfarenhet från branschen, sin affärsmässighet och lösningsorienterande inställning kunna tillföra mycket till bolaget och bidra till att vi kan fortsätta att växa och utvecklas.

— Det känns spännande att ta plats i styrelsen för Wästbygg Gruppen och jag hoppas kunna bidra till en fortsatt stabil tillväxt och utveckling för bolaget, säger Lennart Ekelund.

I Wästbygg Gruppens bolagsstyrelse ingår sedan tidigare Andreas von Hedenberg, Christina Källenfors och Jörgen Andersson.

The post Lennart Ekelund tar plats i Wästbygg Gruppens styrelse appeared first on Byggkontakt.

Ulrika Dieroff, chef för affärsservice på Sydsvenska Handelskammaren, har sedan i våras arbetat med att utveckla 100-listan:

– Jag var så trött på att höra att det inte finns kvinnor med tillräcklig kompetens, lämpade för styrelser och liknande. Vi vet att det finns många kompetenta kvinnor men det är uppenbart att valberedningar och bolag behöver hjälp att hitta dem och det är precis det vi hjälper till med genom 100-listan.

Listan har fyllts på successivt och innehåller nu över 100 kompetenta, erfarna kandidater som är redo ta plats i bolagsstyrelser, advisory boards och liknande. Här finns personer med specialkompetens inom exempelvis hållbarhet, digitalisering, ekonomi och försäljning.

– Det har verkligen inte varit några problem att fylla listan. Många har hört av sig själva och velat vara med, en del har nominerat kollegor och vi har förstås också frågat våra medlemsföretag efter lämpliga kandidater, berättar Ulrika Dieroff.
För Anna Nambord, HR- och CSR-chef på Wihlborgs är det naturligt att Wihlborgs stöttar initiativet.

– Vi arbetar på många sätt för att bidra till utvecklingen av vår region. Att vi har ett fungerande näringsliv är bra för både regionen och oss. Vi vill hjälpa till med kunskap, inspiration och nätverk när det gäller allt från socialt engagemang till digitalisering. Och mångfaldsfrågan är viktig, inte bara när det gäller kön, utan också andra faktorer som ålder och bakgrund, säger Anna Nambord.

– Vi tror att 100-listan kan hjälpa till att sätta fokus på en angelägen fråga. Det är ett konkret initiativ som manar till handling och det är därför vi ställer upp som partner till 100-listans lanseringsfest, där vi bidrar med lokal, moderator och dokumentation av evenemanget, säger Anna Nambord.

The post Wihlborgs stöttar initiativ för mångfald i styrelser appeared first on Byggkontakt.

The post Skanskas mångfaldschef tar plats i Galaxen Byggs styrelse appeared first on Byggkontakt.

– Vi har förståelse och respekt för Susannes val och tackar för hennes insats i styrelsearbetet. Vi önskar henne stort lycka till framöver, säger Kent Sander, styrelseordförande i Serneke Group AB.

Arbetet med att komplettera Sernekes styrelse har påbörjats.

The post Susanne Lithander lämnar Sernekes styrelse appeared first on Byggkontakt.

Övre raden: Katarina Morén Styf, Markus Bergerheim, Per-Henrik Johansson. Mellersta raden: Patrik Signert, Camilla Gyllestrand. Främre raden: Karl Palmberg, Stella Ångström, Joanna Henje. Lasse Lagerquist saknas på bilden.

Allt från komplexa stadsutvecklingsprojekt, bostäder, kraftverk, stora kontorshus till projektering in i minsta detalj – inte sällan i kulturhistoriska miljöer. Det är ett axplock av vad Karl Palmberg åstadkommit under sina drygt arton år på Liljewall arkitekter. Med ett stort intresse för arkitektur, ekonomi och sociala frågor tillför han vida perspektiv på arkitekturen och branschen i sin helhet. Det är en väl rustad arkitekt som nu tillträder ordförandeposten på Liljewall.

–Liljewall är ett företag som genom sin ägarstruktur, sitt oberoende och sina engagerade medarbetare är väl rustat för många fortsatt framgångsrika år. Det känns oerhört roligt att få vara med och utveckla verksamheten framöver. Vi vill vara en viktig samarbetspart för våra kunder i byggandet av framtidens hållbara samhälle, säger Karl Palmberg, ny styrelseordförande på Liljewall.

Styrelsens sammansättning:

Karl Palmberg, Styrelseordförande, uppdragsansvarig arkitekt
Markus Bergerheim, styrelseledamot, arkitekt
Joanna Henje, styrelseledamot, arkitekt, MO-ansvarig Stadsbyggnad
Camilla Gyllestrand, styrelseledamot, arkitekt, MO-ansvarig Kontor & handel
Per-Henrik Johansson, styrelseledamot, VD, arkitekt
Katarina Morén Styf, styrelseledamot, marknadschef
Patrik Signert, styrelseledamot, MO-ansvarig Vård
Lasse Lagerquist, arbetstagarrepresentant, Lås & säkerhet
Stella Ångström, arbetstagarrepresentant, administratör Stockholm

Karl Palmberg tillträdde posten som styrelseordförande under april 2018, då även Lissie Rossing avtackades för att bidragit till Liljewall arkitekters framgång med stort engagemang och bred kompetens.

The post Liljewall får ny styrelse och ny styrelseordförande appeared first on Byggkontakt.