Nöjesparker anställer tusentals sommarjobbare årligen. Foto: Liseberg/Stefan Karlberg

Hotell, restauranger, nöjesparker och campingar är exempel på delar av besöksnäringen som skapar många jobb under sommaren. Totalt rör det sig om mer än 20 000 sommarjobb, enligt siffror från SCB som Visita tagit fram.

– Sommarjobb är ofta den första och väldigt viktiga erfarenheten från arbetsmarknaden. Att besöksnäringen skapar den möjligheten för mer än 20 000 personer i år är fantastiskt, säger Jonas Siljhammar, vd Visita.

20 000 sommarjobb gör besöksnäringen till den mest sommarjobbsintensiva näringen av alla. Över var sjätte sommarjobb skapas i den. Och för en del blir jobbet ingången till en fortsatt karriär i besöksnäringen.
– Att sommarjobb kan fungera som starten på en karriär i besöksnäringen visar att flexibla anställningar behövs och att de är en språngbräda in i arbetslivet. Näringen växer kraftigt och behovet av duktiga medarbetare är stort.

Potentialen är större
Trots besöksnäringens stora betydelse för att skapa sommarjobb är potentialen större. Fler än 4 av 5 turistföretag vill växa och anställa fler, enligt Tillväxtverket. Men det finns hinder.
– Varje anställning är ett stort och kostsamt åtagande. Sverige har mycket höga skatter på att ha anställda och de måste sänkas för att fler ska få möjligheten till jobb, säger Jonas Siljhammar.

Metod: Utifrån SCB:s arbetskraftsundersökning har Visita rensat bort personer med tillsvidareanställning. Därefter har den genomsnittliga sysselsättningen beräknats för perioden sep-maj respektive jun-aug för den senaste 10-årsperioden. Skillnaden uppskattas vara antalet sommarjobb. Beräkningen har gjorts för SNI-kod 55 och 56 (boende och restaurang) samt nöjesparker.

The post Besöksnäringen skapar över 20 000 sommarjobb appeared first on Byggkontakt.

Att rensa ogräs, måla staket och hålla rent och snyggt i bostadsområdet där man bor är ett jobb som innebär att få vara ute och träffa människor varje dag. Dessutom är det en perfekt möjlighet att få in en fot i yrkeslivet i en bransch där efterfrågan kommer att vara stor i framtiden. Som Minibovärd hjälper man till med enklare skötseluppgifter under handledning av en ordinarie bovärd.

−Det ska bli roligt att få välkomna en ny grupp Minibovärdar till oss i sommar och vi hoppas såklart att inblicken i bovärdsyrket ska ge mersmak för framtiden, säger Anna Flood, HR-chef. Att vara bovärd handlar ju inte enbart om att sköta om hus och utemiljöer, utan även om att ge en bra service till hyresgästerna.

Willhems engagemang i unga människors möjligheter att få jobb är en del i företagets sociala engagemang. Projektet med Minibovärdar startade i liten skala 2011 och därefter har antalet platser successivt utökats för varje år. I år erbjuds 80 platser fördelat på de 13 orter där Willhem har verksamhet.

För den som vill söka jobb som Minibovärd finns mer information att få via de lokala områdeskontoren: willhem.se/kontakt.

The post Nu är det dags att söka sommarjobb hos Willhem appeared first on Byggkontakt.

”Vi är Sveriges största skogsindustriföretag och drivande inom bioekonomin, där vi utvecklar innovativa och hållbara produkter från skogen. Många av våra framtida medarbetare tar första stegen i sin karriär som sommarjobbare hos oss. Vill du vara med och bidra till att lösa en del av världens klimatutmaningar tycker jag att du ska söka sommarjobb hos oss”, säger Malin Bendz, personaldirektör, Stora Enso.

Fördelning av Stora Ensos 625 sommarjobb i Sverige:

• Ala sågverk, Ljusne: 30 sommarjobb
• Fors bruk, Avesta: 80 sommarjobb
• Gruvöns sågverk, Grums: 30 sommarjobb
• Hylte bruk, Halmstad: 55 sommarjobb
• Kvarnsvedens bruk, Borlänge: 60 sommarjobb
• Nymölla bruk, Kristianstad: 140 sommarjobb
• Packaging solutions, Jönköping: 25 sommarjobb
• Packaging solutions, Skene: 25 sommarjobb
• Skoghalls bruk & Forshaga-fabriken, Karlstad: 120 sommarjobb
• Skutskärs bruk, Gävle: 30 sommarjobb

• Stora Enso Skog, flera orter: 30 sommarjobb

Med reservation för att antalet sommarjobb kan komma att förändras något.

Fakta om sommarjobben
Mer information om sommarjobben, kontaktpersoner och sista ansökningsdag finns i respektive annons.
Annonserna finner ni via webben: www.storaenso.com/careers  (Klicka på ”Summer jobs” och välj ”Jobs available in Swedish”)

The post Stora Enso erbjuder 625 sommarjobb i Sverige appeared first on Byggkontakt.

Bild; Varje sommar anställer Stena Fastigheter 300 sommarjobbare mellan 16 och 20 år.

Sedan 2014 har Stena Fastigheter, som är en av Sveriges största privata fastighetsvärdar, erbjudit 300 sommarjobb varje år till ungdomar mellan 16 och 20 år. Jobben erbjuds unga boende i Stena Fastigheters bostäder. Under sommarmånaderna arbetar de med inre och yttre skötsel av bostadsområdena. Det innebär bland annat arbete med att rensa rabatter, målningsarbete, städa källarförråd och plocka skräp för att bibehålla trivseln i kvarteret.

– Vi tar in lika många sommarjobbare som vi har anställda. För oss är det viktigt att ge unga bra framtidsutsikter och en bra start i arbetslivet. För fem somrar sedan satte vi upp målet att ta emot 300 sommarjobbare varje år. Det är fantastiskt att se att vi nu bidragit med 1 500 jobb som för många är deras första rad på CV:t, säger Cecilia Fasth, vd och koncernchef på Stena Fastigheter AB.

Daniela Soares 20 år, född i Portugal, har sommarjobbat fyra av sina fem år i Sverige för Stena Fastigheter i Lund.

– Det var lite nervöst i början eftersom det var mitt första jobb, men det släppte första veckan och jag har lärt mig jättemycket. Jag har fått utveckla svenska språket och träffat nya människor. Sommarjobbet lär oss deltagare att komma i tid, jobba i team och ha respekt för andra. Det är viktigt för framtiden när vi söker jobb, säger Daniela Soares.

Från sommarjobb till arbetsledare
Bland de 300 sommarjobb som nu utlyses är flera tjänster som arbetsledare.

– Under min studietid jobbade jag tre somrar som arbetsledare på Stena Fastigheter. Ungdomarna var liksom jag uppvuxna i området där vi jobbade, och det var kul att få vara med och bidra positivt till såväl boendemiljön som till de boende i området. Jag lärde mig väldigt mycket, både om praktiska frågor kring fastighetsskötsel och om hur man arbetar som ledare. Jag har också märkt att jobbet är en väldigt bra merit, det bidrog till exempel till att jag fick det jobb jag har idag, säger Tomas Kidane, tidigare arbetsledare för sommarjobbare, Stena Fastigheter.

Stena Fastigheters engagemang i unga människors möjligheter att få jobb är en del av företagets Relationsförvaltning® och innebär att Stena Fastigheter arbetar för att skapa trygga, stabila och trivsamma boendemiljöer.

Pris för arbete med unga
Stena Fastigheter har tre år i rad mottagit Fastighetsnytt och Fastigos pris Framtidsindex. Stena Fastigheter är det enda bolag som vunnit priset tre gånger. 2017 vann Stena Fastigheter priset för att ha anställt flest lärlingar, praktikanter, traineer och unga av alla i fastighetsbranschen.

2016 mottogs priset för att ha tagit emot flest sommarjobbare.

2015 vanns priset för att ha tagit emot flest sommarjobbare, praktikanter, traineer och lärlingar.

The post Stena Fastigheter har anställt 1500 sommarjobbare på fem år appeared first on Byggkontakt.

Tabellen: Sommarjobbare hos Sandvikenhus 2015-2018

– Att få ungdomar i arbete är en av de viktigaste strategiska frågorna för Sandviken i framtiden och det påverkar alla medborgare och hyresgäster om vi lyckas, säger Sandvikenhus VD Stefan Lundqvist.

Tekniksprånget är en nationell regerings- och arbetsgivarsatsning som riktar sig till ungdomar under 21 som gått NA/TE på gymnasiet. Det syftar till att väcka intresse för tekniska yrken/utbildningar bland ungdomar och ge dem en chans att prova på ett yrke innan de väljer utbildning. Praktikanterna får fyra månaders betald praktik och de startar den 19 februari. Det är tredje året Sandvikenhus deltar i tekniksprånget.

Nytt grepp om rekrytering

I år tar Sandvikenhus även ett nytt grepp vad det gäller att rekrytera ungdomar via en sommarjobbsmässa den 22 mars. På mässan, som genomförs i form av speed dating upplägg, finns representanter från Sandvikenhus på plats för att möta ungdomarna.

-Det finns en stor målgrupp för sommarjobb i Sandviken och för att rekrytera de som verkligen är intresserade så gör vi i år den här satsningen. Arbetena som ska utföras betalas av våra hyresgäster och därför är det extra viktigt att vi får bästa möjliga kandidater, säger Sandvikenhus VD Stefan Lundqvist.

Under totalt sex veckor (två perioder) i sommar kommer ungdomarna att utföra sysslor i Sandvikenhus verksamhet, som yttre skötsel i bostadsområde (rensning av rabatter, gräsklippning och liknande), parker och annan kommunal mark.

Fakta

• – De 60 ungdomarna, 15–19 år gamla, är dels hyresgäster hos Sandvikenhus men också deltagare i kommunens satsning Första steget. Arbetet sker under två stycken 3 veckorsperioder i sommar och arbetsuppgifterna består av yttre fastighetsskötsel. Man söker på sommarjobbsmässan den 22 mars.
  – Sandvikenhus samarbetar för andra året i rad med ”Första steget”. Första Steget är ett projekt som finansieras av Sandvikens kommun och Göranssonska Stiftelserna och syftar till att ge gymnasieungdomar ett första steg in på arbetsmarknaden. Sista ansökningsdag är 5 mars och man söker via Första Steget på sandviken.se.
  – Sandvikenhus har de tre senaste åren ökat antalet sommarjobbare markant, nästan 300%; från 24 st 2015 till 39 st 2016 och 55 st 2017 och 60 st 2018.

The post Sandvikenhus satsar på sysselsättning appeared first on Byggkontakt.

Willhem satsar på fler sommarjobb för unga.

– Vi är väldigt glada för att vi kan bidra och erbjuda sommarjobb hos oss också i år, säger Ann-Britt Hall, personalchef hos Willhem. I år blir platserna dessutom fler eftersom vi har vuxit rejält det senaste året med fler fastigheter på nya orter. Totalt kan vi erbjuda cirka 80 sommarjobb med varierande arbetsuppgifter i våra bostadsområden.

Som mini-bovärd hjälper man till med enklare skötseluppgifter i bostadsområdet som att sköta planteringar, laga staket och hålla rent och snyggt. Att gilla både hus och människor är en förutsättning eftersom en bovärd också har en hel del kontakt med de boende. Arbetet sker alltid under handledning av en ordinarie bovärd.

Förutom projektet med mini-bovärdar arbetar Willhem aktivt med andra satsningar inom social hållbarhet, främst inom segmenten arbete, utbildning och bostäder. Det kan till exempel handla om att stötta läxhjälp och att anställa miljövärdar som arbetar med att öka kunskapen om sopsortering genom utbildning och information.

The post Willhem satsar på fler sommarjobb för unga appeared first on Byggkontakt.