VD Stefan Lundqvist lämnar över diplom, blomma och presenkort till Rozette och Mikael

Utnämnandet sker i samband med den årliga jullunchen för Sandvikenhus boråd och frivilligvärdar på restaurang Kanalkiosken.

–Det är med stolthet jag presenterar bästa grannen. Att kunna visa på vilka fina hyresgäster som bor i våra bostadsområden är glädjefyllt. Det är viktigt att sprida den positiva anda som bästa grannen för med sig, det stärker såväl våra hyresgäster som våra medarbetare, säger Stefan Lundqvist, VD Sandvikenhus.

Möjlighet att nominera hade Sandvikenhus boråd och frivilligvärdar samt Sandvikenhus bovärdar. Som kriterier för nomineringarna låg Sandvikenhus värdegrund:

Respekt – en granne som visar respekt för olikheter och olika åsikter och som behandlar människor utifrån deras unika förutsättningar.

Ansvar – en granne som är hjälpsam och omtänksam.

Kommunikation – en granne som delar med sig av kunskap och är mån om att mottagaren förstår.

Vinnare med följande beskrivningar är:
Mikael Prim, hyresgäst i Järbo:
”Mikael besitter en stor livserfarenhet och ser allas lika värde. Han har varit ett stort stöd åt grannar och även givit vägledning och goda råd där det behövts. Mikael är mån om sina grannar och området i stort.”

Rozette Maghi, hyresgäst på Nya Bruket:
”Rozette är en hyresgäst utöver det vanliga, hon är alltid vänlig, hon bjuder sina grannar på mat, hon är ordningsam och hjälper till att hålla rent i allmänna utrymmen – hon gör skillnad för hyresgästerna på Nya Bruket.”

The post Sandvikenhus bästa granne 2018 är korad appeared first on Byggkontakt.

Tabellen: Sommarjobbare hos Sandvikenhus 2015-2018

– Att få ungdomar i arbete är en av de viktigaste strategiska frågorna för Sandviken i framtiden och det påverkar alla medborgare och hyresgäster om vi lyckas, säger Sandvikenhus VD Stefan Lundqvist.

Tekniksprånget är en nationell regerings- och arbetsgivarsatsning som riktar sig till ungdomar under 21 som gått NA/TE på gymnasiet. Det syftar till att väcka intresse för tekniska yrken/utbildningar bland ungdomar och ge dem en chans att prova på ett yrke innan de väljer utbildning. Praktikanterna får fyra månaders betald praktik och de startar den 19 februari. Det är tredje året Sandvikenhus deltar i tekniksprånget.

Nytt grepp om rekrytering

I år tar Sandvikenhus även ett nytt grepp vad det gäller att rekrytera ungdomar via en sommarjobbsmässa den 22 mars. På mässan, som genomförs i form av speed dating upplägg, finns representanter från Sandvikenhus på plats för att möta ungdomarna.

-Det finns en stor målgrupp för sommarjobb i Sandviken och för att rekrytera de som verkligen är intresserade så gör vi i år den här satsningen. Arbetena som ska utföras betalas av våra hyresgäster och därför är det extra viktigt att vi får bästa möjliga kandidater, säger Sandvikenhus VD Stefan Lundqvist.

Under totalt sex veckor (två perioder) i sommar kommer ungdomarna att utföra sysslor i Sandvikenhus verksamhet, som yttre skötsel i bostadsområde (rensning av rabatter, gräsklippning och liknande), parker och annan kommunal mark.

Fakta

• – De 60 ungdomarna, 15–19 år gamla, är dels hyresgäster hos Sandvikenhus men också deltagare i kommunens satsning Första steget. Arbetet sker under två stycken 3 veckorsperioder i sommar och arbetsuppgifterna består av yttre fastighetsskötsel. Man söker på sommarjobbsmässan den 22 mars.
  – Sandvikenhus samarbetar för andra året i rad med ”Första steget”. Första Steget är ett projekt som finansieras av Sandvikens kommun och Göranssonska Stiftelserna och syftar till att ge gymnasieungdomar ett första steg in på arbetsmarknaden. Sista ansökningsdag är 5 mars och man söker via Första Steget på sandviken.se.
  – Sandvikenhus har de tre senaste åren ökat antalet sommarjobbare markant, nästan 300%; från 24 st 2015 till 39 st 2016 och 55 st 2017 och 60 st 2018.

The post Sandvikenhus satsar på sysselsättning appeared first on Byggkontakt.