Pernilla Enebrink, näringspolitisk expert, Almega Serviceföretagen. Foto: Kate Gabor

– Att hälften av städ- och serviceföretagen redan tvingats dra ner på personal är inte konstigt. De fasta kostnaderna för företagen är höga samtidigt som intäkterna faller, säger Pernilla Enebrink, näringspolitisk expert på Almega Serviceföretagen.  

80 procent av städ- och serviceföretagen har fått minskade intäkter till följd av coronakrisen. Mer än vart tredje serviceföretag (34,5 procent) har ett intäktsbortfall på 30 procent eller mer. Och nästan hälften (45 procent) har ett intäktsbortfall på 20 procent eller lägre. Bara vart femte företag (21,1 procent) har inte tappat några intäkter. 

– Arbetsgivaravgiften måste sänkas för alla anställda och staten måste ta sjuklöneansvaret retroaktivt från 11 mars då karensdagen togs bort. Dessutom måste man kunna permittera till 100 procent av arbetstiden, säger Pernilla Enebrink, näringspolitisk expert på Almega Serviceföretagen. 

Mer än sex av tio företag (62,5 procent) uppger att risken för brist på likviditet har ökat. Samtidigt är det knappt sju procent som har sökt om krediter. Av dessa har en dryg tredjedel beviljats stöd, det motsvarar åtta företag.  

Bara tre av tio städ- och serviceföretag (31,6 procent) kommer använda sig av korttidspermitteringar, enligt enkäten. Anledningen till att de inte använder systemet är att de istället säger upp personal, tycker att det är för krångligt och gör sig av med timanställda. 

Om enkäten
Enkäten har skickats till 1 100 av Almega Serviceföretagens medlemsföretag. Den besvarades mellan den 2 och den 6 april 2020 av 343 medlemsföretag. Det motsvarar en svarsfrekvens på 32 procent. ​

The post Hälften av städ och serviceföretagen gör sig av med personal appeared first on Byggkontakt.

Säsongsanställningar är vanligt i flertalet branscher som jordbruk, skogsbruk och hotell- och restaurangbranschen. Skaderisken är dubbelt så hög jämfört med ordinarie tidpunkter på året.*

Liknande scenario finns i byggbranschen sommartid. Under förra årets sommarmånader ökade anmälningarna om arbetsplatsolyckor i byggbranschen med 10 procent enligt Arbetsmiljöverket.**

Stress, okunskap och färre inspektioner bakom skadorna

Bakgrunden till skadorna och olyckorna är olika. Bland säsongsanställda handlar det om ovana och okunskap om rutiner, regler och eventuella redskap. Stress och extra belastning vid lägre bemanning under sommaren är ytterligare orsaker.

Under semesterperioder kan eventuellt även inspektioner från Arbetsmiljöverket bli något färre på grund av lägre bemanning med följden att risker och utsatta situationer inte upptäcks lika ofta.**

Vanligaste olyckorna

En av de vanligaste typerna av arbetsplatsolyckorna överlag är fall från höjd. Sommartid och bland säsongsanställda är tyvärr inget undantag. Det här borde inte ske. Fallskyddsutrustning och tillhörande utbildning ska vara givet.

Oavsett behov av personlig skyddsutrutning samt personalens anställningsform är därtill introduktion till anställda om risker och eventuella behov av skyddsutrustning alltid en arbetsgivares skyldighet.

Tar du ditt ansvar som arbetsgivare? Procurator kan vara till hjälp med olika delar av ansvaret med utbildningar inom exempelvis fallskydd samt produktråd kring allt från skyddskläder till personlig skyddsutrustning. Kontakta Procurator på 0200 811 000 eller skicka e-post till info.se@procurator.com

Fakta

* ” Dubbelt så hög skaderisk för inhyrd personal”, www.landlantbruk.se, 20 november 2017

** ” Fler olyckor på byggen i sommar”, www.sverigesradio.se, 16 oktober 2018

The post Arbetsskador ökar med inhyrd och säsongsanställd personal appeared first on Byggkontakt.

Ewa Wåhlin

Ewa Wåhlin har ofta arbetat med komplexa projekt med stor grad av samordning mellan olika aktörer och svåra avvägningar där både kulturhistoria, stadsmiljö och hållbarhetsfrågor behöver tas med i beräkningen. Ewa är speciellt intresserad av dialogarbeten och hur medborgare kan engageras i högre grad genom nya metoder, något som hon hoppas kunna utveckla vidare inom WSP.

– Jag trivs med att arbeta i stora komplicerade projekt. Det som är spännande på WSP är att jag har nära till den expertis som behövs – allt från buller och trafik till stadsbyggnad och social hållbarhet. Vi står inför stora samhällsutmaningarna idag och då tror jag att det är alldeles nödvändigt att jobba tvärdisciplinärt. Det betyder också att jag kan bredda min förståelse, hålla mig ajour med marknaden och samtidigt vara en del av den framåtanda och driv som finns här, säger Ewa.

Ewa Wåhlin började på WSP i augusti och arbetar just nu med exempelvis Solvallastaden där cirka 2000 bostäder ska byggas.

The post WSP fortsätter att förstärka inom stadsutveckling appeared first on Byggkontakt.

Lyssna till Jenny Öbergs och Peter Sahlins erfarenheter om hur man designar och skapar framgångsrika arbetsplatser.

– Reflex och PS samlar nu sina erfarenheter tillsammans i ett nytt starkare varumärke med sikte på att bli ledande inom kontor och arbetsplatser. Kom och lyssna på oss när vi delar med oss av våra erfarenheter och tankar för framtiden, säger Jenny Öberg, partner och inredningsarkitekt på Reflex.

– Vi har lång erfarenhet av att skapa framgångsrika arbetsplatser, den kunskapen vill vi dela med oss av på Business Arena, säger Peter Sahlin, arkitekt och ny partner på Reflex.

Var och när?
Jenny och Peter presenterar “Den smarta arbetsplatsen” i Reflex monter 4090 på plan 4 följande tider under Business Arena 19/9 (Waterfront Congress Center, Stockholm):
Kl. 10.30-10.50
Kl. 13.30-13.50
Kl. 15.30-15.50

The post Hur skapar man arbetsplatser som attraherar de bästa och mest kreativa hjärnorna? appeared first on Byggkontakt.

Bild: Susanne Lithander

–Jag är glad över att kunna presentera två nyrekryteringar i koncernledningen med lång och gedigen erfarenhet. De kommer att stärka oss i en tid då vi genomför ett viktigt förändringsarbete. De förändringar vi genomför syftar till att hela organisationen ska vara affärsnära och inriktad på att stötta och utveckla våra projekt, säger Tomas Carlsson, VD och koncernchef för NCC.

Susanne Lithander har utsetts till ny CFO för NCC. Hon kommer att tillträda sin position under hösten. Susanne, född 1961, är nu CFO på Billerud Korsnäs, där hon har varit i sju år. Tidigare har hon varit VD för Mercuri Internationall och haft flera roller inom Ericsson. Nuvarande CFO Mattias Lundgren kommer att vara kvar i sin roll fram till slutet av oktober för att slutföra rapporteringen av Q3 och därefter lämna företaget.

Ylva Lageson, född 1971, kommer att återvända till NCC som chef för affärsutveckling och IT (Head of Operational Development and IT). Denna funktion kommer att stärkas och vara del av koncernledningen för att från en affärsnära utgångspunkt driva förändring och utveckling av affären. I denna funktion ingår också strategi, IT och att driva arbetet med digitalisering.

Koncernledningen kommer att bestå av

• Tomas Carlsson, VD och koncernchef
• Susanne Lithander, CFO (tillträder under hösten)
• Ylva Lageson, Head of Operational Development and IT (från 8/10)
• Kenneth Nilsson, Head of NCC Infrastructure
• Klaus Kaae, Head of NCC Building
• Carola Lavén, Head of NCC Property Development
• Jyri Salonen, Head of NCC Industry
• Följande roller kommer att vara en del av en utökad ledningsgrupp

• Harri Savolainen, Head of Purchasing
• Marie Reifeldt, Head of HR
• Ann-Marie Hedbeck, Head of Legal & Risk (tillförordnad)
• Maria Grimberg, Head of Communication (tillförordnad)

Följande medlemmar av koncernledningen kommer att lämna NCC: Ann Lindell Saeby (Head of Corporate Relations), Håkan Broman (General Counsel) och Mattias Lundgren (CFO).

–Jag vill rikta ett stort tack till Ann, Håkan och Mattias för deras dedikerade insatser under många år i NCC. De har var och en varit viktiga för NCC, säger Tomas Carlsson.

The post Förändringar i NCC:s koncernledning – Susanne Lithander ny CFO appeared first on Byggkontakt.

Hilti satsar på fler specialister inom BIM, brand- och betonginfästningar samt installationssystem.

-Behovet av fler specialister inom utvalda områden är oerhört stort. Vi ser särskilt en stor efterfrågan inom passiva brandskydd där vi som ett globalt marknadsledande företag med egenutvecklade produkter och mångårig kunskap kan bistå våra kunder och konsulter med unika lösningar, analytisk dimensionering och kompetenshöjande utbildningar, säger Linda Larsson, Head of Engineering Sverige.

-Vi letar ständigt efter nya talanger för att starka vårt ingenjörsteam i Sverige, förutom kompetens är mångfald en väldigt viktig fråga för oss. Idag består vårt ingenjörsteam av 1/3 kvinnor och vi hoppas på ännu fler i framtiden, fortsätter Linda Larsson.

I Norra Europa (England, Sverige, Finland, Danmark) samarbetar över 100 beräknings- och fältingenjörer dagligen för att hjälpa entreprenörer och konsulter till både bättre och säkrare lösningar på projekten. I Sverige finns 20 ingenjörer med Malmö, Göteborg, och Stockholm som utgångspunkt.

Som konsult får du stöttning i allt du levererar till dina kunder – från program och systemhandling via projektering till produktval och montering. Hilti ger dig även möjligheten att få direktkontakter med experter längs hela processen, så du kan uppleva hela kraften hos Hilti som drivs av innovation, entusiasm och engagemang.

Se hur en dag kan se ut för Hiltis ingenjörer

Några av Hiltis ingenjörstjänster

• Teknisk rådgivning
• Projekteringssupport
• Montagesupport
• Ingenjörsmässiga bedömningar
• Analytisk dimensionering
• Seminarium
• Ritningssupport (2D, 3D, AutoCAD, Revit)
• BIM
• Beräkningssupport av Hiltis produkter (PROFIS, Strusoft)
• Utbildning av våra programvaror för beräkning
• Provdragning av infästning
• Projektering av ventilerad fasad

Se mer på  HILTI – KARRIÄR

The post Hiltis ingenjörsteam växer i Norra Europa appeared first on Byggkontakt.

Pernilla Mollstedt, ny affärschef för Tyréns affärsområde konstruktion i region mitt

– Med sin breda erfarenhet av att leda olika projektgrupper mot gemensamma mål samt med ett genuint intresse av att utveckla och bygga bra relationer med kollegor och medarbetare i sitt chefs- och ledarskap så känns detta mycket bra, säger Magnus Holmberg, regionchef Tyréns region mitt.

Som Affärschef kommer Pernilla ha det övergripande ansvaret för att de avdelningar som ingår i affärsområdet är rätt dimensionerade för den marknad de finns på och att avdelningarna når sina uppsatta mål. De berörda avdelningarna finns fördelade på Tyréns kontor i Örebro, Borlänge, Västerås, Gävle, Uppsala och Järvsö.

– Det känns fantastiskt roligt och inspirerande att få bli en del av Tyréns, och framför allt av den här gruppen. Mitt hjärta bultar lite extra för bygg- och anläggningsarbeten och jag har en god och bred erfarenhet av detta från energibranschen. Denna tar jag med mig in i rollen tillsammans med en vilja att lära känna verksamheten. Mitt fokus kommer därför i början ligga på att ta del av alla medarbetares vardag och förstå vad som driver dem.

The post Tyréns rekryterar ny affärschef i region mitt appeared first on Byggkontakt.

Torbjörn Pettersson, Rickard Larsson och Jonas Nordqvist, Berglunds Rostfria AB.

Det nya bolaget Nya Berglunds väljer att satsa i Boden och tar över maskiner, lager och så många som möjligt ur personalen från Berglunds Rostfria AB.

– För oss är det här en offensiv satsning med tillväxt i Boden, säger Peter Nilsson Sandlund, delägare, Nova Industri.

Berglunds Rostfria har funnits i Boden sedan mitten av 1960-talet men begärdes i konkurs tidigare i år. Personalen ska nu erbjudas jobb på Nya Berglunds.

– Vi blir ett mycket starkt bolag med erfarna och drivna medarbetare som besitter unik spetskompetens. Det gör oss till den marknadsledande mekaniska verkstaden i Norrbotten, säger Peter Nilsson Sandlund.

Nova Industri vill bibehålla kompetens i länet och underlätta för lokala företag och industrier att bedriva konkurrenskraftig verksamhet på en internationell marknad. Det nya bolaget kommer att fortsätta producera reservdelar och produktionsutrustningar till industrin och företag i regionen via en komplett maskinpark i ändamålsenliga lokaler.

Bodens kommuns nybildade fastighetsbolag Bodens Näringsfastigheter går in som fastighetsägare.

– Det känns bra att vi från kommunens sida förvärvar denna fastighet för att rädda ett antal arbetstillfällen i Boden, säger Inge Andersson, ordförande i Bodens Utveckling AB, som varit en viktig pusselbit i att affären gått i hamn.

För Bodens Näringsfastigheter blir det här en av de första fastighetsaffärerna och ses som en viktig strategisk investering.

– Genom den här fastighetsaffären blir det möjligt för en viktig verksamhet att leva kvar i Boden. Att Berglunds Rostfria gick i konkurs var sorgligt och olyckligt. Därför känns det bra att vi har möjlighet att vara en del av lösningen. Det är vi nöjda med säger Mats Berg, kommunchef, Bodens kommun.

Mats Berg, kommunchef, Bodens kommun, är nöjd med affären som är strategiskt viktig för Boden.

The post Anrik verkstad i Boden räddas appeared first on Byggkontakt.

Otydligheterna och bristen på förutsebarhet kvarstår. Ställningstagandet från Skatteverket kryllar av ”obetydlig”, ”bedömning” och andra ludderier.

Utvidgningen av denna nya lag har fått kraftiga reaktioner från företagare runt om i landet och kan ses som ett bevis på hur regelbördan blir mer och mer absurd och betungande för småföretagare. Tidigare fanns ett undantag för näringsidkaren, dennes make/maka och barn under 16 år. Detta undantag var befogat, då det är naturligt att familjemedlemmar går in och ställer upp för varandra när det blir mycket att göra. Tyvärr följde regeringen Skatteverkets rekommendationer att ta bort undantaget då Skatteverket ansåg att deras kontrollanter tyckte det var svårt att genomföra sitt jobb och det underlättar för dem att slippa ägna tid åt att slå fast vilka som bör ingå i personalliggaren. Men är det rimligt att den närande företagarens arbete ska försvåras till gagn för den tärande kontrollantens arbetsuppgifter?

Efter kraftiga protester och reaktioner framförda av företagare i allmänhet och Småföretagarnas Riksförbund i synnerhet, har både representanter från rikspolitiken och från Skatteverket lovat att ge tydliga besked om vad som gäller.

Nu tre dagar innan lagen träder i kraft presenterar Skatteverket sitt ställningstagande kring hur lagen ska tolkas och vad som avses med begreppet verksam. Otydligheterna och bristen på förutsebarhet kvarstår dock! Ställningstagandet kryllar av ”obetydlig”, ”bedömning” och andra ludderier.

Småföretagarnas Riksförbund kan konstatera att Skatteverket har lovat stort men håller tunt. I det presenterade ställningstagandet Personalliggare i verksamhetslokaler – begreppet verksam ges en rad exempel på i vilka avseende en sambo/make/maka/barn ska skriva in sig i personalliggaren för att undvika att betala avgift på minst 12 500 kr. Men till syvende och sist landar slutsatsen ändå till att Det ankommer på i första hand Skatteverket att göra bedömningen om en person ska anses omfattad eller inte. Vilka omständigheter som är avgörande för om en person ska anses verksam eller inte får avgöras i det enskilda fallet och blir ytterst en fråga för rättstillämpningen.

Det kommer helt enkelt innebära att det blir någon eller några företagare som kommer att behöva genomlida långdragna rättsprocesser mot Skatteverket, i de fall där gränsdragningen behöver förtydligas. Frågan är hur många företag som kommer välja att lägga ner sin verksamhet, betala in dryga avgifter och lida i det tysta innan detta sker. I värsta fall tvingar de höga avgifterna företagaren att sälja svart för att betala avgifterna till Skatteverket, och då har syftet med reglerna helt förfelats!

Nu gäller det att de av regeringen fuskstämplade branscherna sluter upp för varandra. Se till att varje enskilt fall där Skatteverket delar ut avgifter på grund av denna nya regel kommer upp till ytan och överklagas. Småföretagarna är ryggraden i svenskt näringsliv och de signalvärden som detta förslag utgör, minskar tyvärr tilliten och förtroendet som bygger det svenska samhällskontraktet.

Erik Sjölander
Näringspolitisk talesperson – Småföretagarnas Riksförbund

Mats Eriksson
Styrelseledamot  – Småföretagarnas Riksförbund

The post Skatteverkets ställningstagande kring personalliggare skapar förvirring bland småföretagare appeared first on Byggkontakt.