Bilden: Christina Björklund har nyligen avslutat det av AFA Försäkring finansierade forskningsprojektet Chefer i skottlinjen – mobbning på arbetet 

– Jag jobbade med ledarskapsutveckling och märkte att chefer oftare betraktas som de som mobbar än de som mobbas. Men det är vanligare än man tror att chefer utsätts för mobbning, sa Christina Björklund, docent i ekonomisk psykologi på Karolinska Institutet.

Christina Björklund har nyligen avslutat det av AFA Försäkring finansierade forskningsprojektet Chefer i skottlinjen – mobbning på arbetet. Projektet är ett första steg i att identifiera hur och när chefer riskerar att drabbas av mobbning.

– Vuxenmobbning är i regel väldigt subtil och tar lång tid att upptäcka. I en väl fungerande organisation existerar inte mobbning, men när strukturerna är otydliga skapas utrymme att bete sig illa mot andra. Det uppstår lätt maktkamper om du som nytillträdd chef har en vag roll eller uppdraget att förändra organisationen.

Mobbning förekommer på olika typer av arbetsplatser

Christina Björklund och hennes forskargrupp har haft tillgång till registerdata över 18 000 chefer i både offentlig och privat sektor. De kunde konstatera att 3,2 procent av cheferna hade utsatts för mobbning. Det visade sig att mobbning förekommer såväl i kommuner, landsting och på universitet som i tjänstesektorn och inom industrin.

– I den offentliga sektorn är 80 procent av cheferna kvinnor och 20 procent män. Där uppgav män i lägre chefsposition och kvinnor i högre chefsposition att de råkat ut för mobbning, sa Christina Björklund.

– Det kan bero på att de här grupperna utmanar normer, männen som chefer för kvinnliga medarbetare och kvinnorna som högre chefer. Då är risken större att utsättas för mobbning och trakasserier.

AFA Försäkring bidrar till minskad ohälsa i arbetslivet

Christina Björklund har tidigare studerat mobbning i den akademiska världen jämfört med i industrin och chefers psykosociala hälsa, i två projekt som finansierades av AFA Försäkring.

– Vi vill minska ohälsan i arbetslivet och stödjer forskning som kan bidra till det. Christina Björklunds forskning belyser en typ av mobbning på arbetet som tidigare inte fått så mycket uppmärksamhet, säger Susanna Stymne Airey, chef för FoU och enheten Förebygga på AFA Försäkring.

The post Otydlig organisation kan leda till att chefer blir mobbade appeared first on Byggkontakt.