Många företag inom byggbranschen jobbar idag för bättre inkludering och ökad mångfald. Trots detta upplever de flesta kvinnliga medarbetare att de fortfarande möts av fördomar, nedlåtande kommentarer och i vissa fall även trakasserier. För snabbare förändring krävs samarbete över företagsgränser.

– Efter att ha arbetat med mångfald och inkluderingsfrågor under flera år, upplever vi att utvecklingen går framåt men alldeles för långsamt. Hiltis kvinnliga nätverk har därför tagit initiativet till workshops för branschens olika aktörer. Där får medarbetare, kvinnliga som manliga, dela erfarenheter med varandra och berätta hur de faktiskt upplever jargongen 2018, säger Carina Christoffersen, ansvarig för Hiltis Kvinnliga Nätverk och Mångfaldsgrupp.

Vid dessa tillfällen kommer såväl negativa erfarenheter som succéhistorier att delas för att få en aktuell och samlad bild av situationen idag. Utfallet kommer användas för att hitta rätt vägar till förändring, där chefer och HR kan skapa åtgärder.

Alla deltagare kommer att gå därifrån med tips och råd de kan använda i sitt dagliga arbete, dels genom att lära av varandra men också från föreläsning av Stoppa Machokulturen och fackförbundet Byggnads.

Självklart är deltagandet kostnadsfritt och Hilti bjuder på frukost. Dock krävs anmälan till eventet.

The post Företag i byggbranschen tar krafttag mot jargongen appeared first on Byggkontakt.

Det ska byggas 700 000 bostäder till 2025 men i nuläget saknas det 40 000 byggnadsarbetare för att kunna nå målet. Samtidigt finns det potentiell arbetskraft som aktivt väljer bort branschen då de upplever branschen som både sexistisk och rasistisk.
Nu kraftsamlar branschen genom en samverkanskonferens onsdagen den 14 februari vid Odenplan i Stockholm.

– Tolerans och acceptans står redan högt på agendan inom byggsektorn. På konferensen kommer vi att diskutera konkreta förslag på hur vi kan åstadkomma förändringar, säger Christer Carlsson, projektledare på Byggnads och konferensansvarig.

På plats kommer det finnas 75 företrädare för arbetsgivare, byggnadsarbetare och civilsamhälle för att diskutera bland annat byggbranschens #metoo-upprop, #sistaspikenikistan.

–Vi skrev under en överenskommelse med regeringen och övriga i branschen i samband med #metoo om att göra än mer åt problemen. Det här är ett led i det, säger Christer Carlsson.

The post Byggbranschen kraftsamlar efter #metoo: ”Måste bli attraktiv för alla” appeared first on Byggkontakt.