De olika fotbollsskolorna blev mycket uppskattade och det var många barn som passade på att prova på sina kunskaper och lära sig mer om fotboll.

Parsian Väsby IF har under sommaren hunnit med att erbjuda både knattefotboll för de minsta barnen i åldern 5-7 år och fotbollsskola i två omgångar för 8-11 åringar på Vilundavallen. Det blev ett stort intresse och grupperna fylldes snabbt.

Förutom att barnen fick spela fotboll så bidrog fotbollsskolan även till att skapa sommarjobb till de ledare som höll i fotbollsskolan. Ledarna har varit väldigt omtyckta och en stor del i att sommarlovsverksamheten blivit en succé.

– Det har varit en ära att lära känna så många barn där vi tillsammans kunde skapa så fin gemenskap och samtidigt ha det så roligt tillsammans, säger en av Parsian Väsby IF:s sommarjobbande ledare. Vi är glada över att vi har varit med och kunnat bidra till några veckors rolig och meningsfull sysselsättning för våra hyresgästers barn.

The post Väsbyhem i samarbete med lokala fotbollsklubbar appeared first on Byggkontakt.

Priset Årets offentliga ledare är instiftat av tidningen Dagens Samhälle och går till en ledare, verksam som högre chef inom kommun, landsting, region eller motsvarande verksamhet. Personen ska ha bredd som ledare, få goda referenser från kollegor och medarbetare och kunna tjäna som inspiration och förebild för andra chefer och ledare.

– Jag är mycket glad och hedrad, min strävan som ledare är att spela med öppna kort, vara tydlig och nära följa verksamheten. Mitt och medarbetarnas uppdrag är viktigt, vi som jobbar i allmännyttan har både ansvar och möjligheter att göra skillnad i människors vardag. Att bidra till ett mer hållbart samhälle både socialt, miljömässigt och ekonomiskt är en stark drivkraft för mig, säger Chris Österlund.

Juryn lyfter fram att Chris Österlund ”kombinerar affärsmässighet med samhällsnytta och knyter alla insatser som görs inom det kommunala bostadsbolaget till FN:s Agenda 2030 om hållbarhet. Ett exempel är projektet ”Qvinna i Botkyrka” där långtidsarbetslösa kvinnor bland hyresgästerna erbjuds kurser i svenska, jämställdhet, kost och hälsa samtidigt som de jobbar med städning i fastigheternas gemensamhetsutrymmen.”

Juryn består av: Olov Carlsson, chefredaktör och vd för Dagens Samhälle, juryns ordförande. Margareta Winberg, tidigare vice statsminister (S), jämställdhetsminister, jordbruksminister och arbetsmarknadsminister. Peter Örn, tidigare chef för Svenska Röda Korset, Riksteatern och Sveriges Radio, samt ordförande för Delegationen för hållbara städer. Veronica Magnusson, förbundsordförande för Vision. Bo Frank, tidigare ordförande (M) i kommunstyrelsen i Växjö och riksdagsledamot.

Vinnaren offentliggörs den 15 maj på Stora Samhällsgalan.

Foto på Chris Österlund, VD för Botkyrkabyggen

The post Botkyrkabyggens VD finalist i Årets offentliga ledare appeared first on Byggkontakt.

Bild: Carina Myrvang

— Carina Myrvang har med mod och tydlighet skapat förutsättningar för att chefer och medarbetare ska lyckas med det givna uppdraget – att fler ska få arbete, säger Annika Elias, ordförande Ledarna. Årets Innovativa Ledare är just innovativ, kreativ och delar Ledarnas uppfattning om att gott ledarskap omfattar frågor om hållbarhet, jämställdhet och mångfald.

Juryns motivering lyder:
En chef som leder med lika mycket pragmatism som empati. Som tror på att medarbetare och medmänniskor mår som bäst när de får förtroende och mandat. Denna chef har förenklat och förändrat för att få fler människor i jobb och har uppnått imponerande resultat på kort tid. Arbetar outtröttligt med en av Sveriges största utmaningar: kompetensförsörjning.
Carina Myrvang, bördig från Karlshamn i Blekinge, kommer närmast från Arbetsförmedlingen och har dessförinnan byggt upp och drivit egna konsultföretag, bland annat med omställning som verksamhet.

— Jag är glad och hedrad, säger Carina Myrvang. En av de mest betydelsefulla faktorer jag tycker att jag bidragit med är vikten av att se individen, inte bara systemet, då är det ju roligt att bli sedd själv.

Om Årets Innovativa Ledare
Priset Årets Innovativa Ledarskap delas ut till en eller flera personer som på ett innovativt och visionärt sätt har arbetat för att utforska och anpassa ledarskapet och verksamheten till den nya globaliserade och digitaliserade värld och arbetsmarknad vi ser växa fram. Pristagaren har också tagit märkbar hänsyn till de tongivande trender som kommer att skapa än mer omvälvande förändringar på längre sikt.

Kriterier
• Pristagaren har agerat innovativt och kreativt i sitt ledarskap på ett sätt som både verkar för, och genomsyras av, de värderingar som ligger till grund för Ledarnas syn på ett gott ledarskap: hållbarhet, jämställdhet och mångfald
• Pristagaren har genom sitt ledarskap bidragit till verksamhetens framgång i en globaliserad och digitaliserad värld.
• Pristagaren har på ett innovativt och visionärt sätt verkat för utvecklingen av chefers och medarbetares potential i denna nya värld.
• Pristagaren leder medvetet med ambitionen att bidra till Sveriges fortsatta utveckling och konkurrenskraft.

Jury
• Karin Francke, personalstrateg, Stockholms läns landsting (ordförande)
• Annika Elias, ordförande, Ledarna
• Jonas Hagelqvist, förbundsdirektör/vd, IKEM
• Cecilia Åkerblom, ordförande, Authentic People
• Johanna Frelin, vd, Tengbom (vinnare 2017)
• Per Granqvist, samtidsanalytiker och författare
• Lena Rökaas, chief operating officer, Swedavia

The post Carina Myrvang är Årets Innovativa Ledare 2018 appeared first on Byggkontakt.