Tyvärr ser verkligheten annorlunda ut. Under 2020 har 30 personer förolyckats på jobbet i Sverige, vilket är beviset på att vi har en lång väg kvar till en nollvision. Att våga satsa på ny teknik och ställa högre krav på varandra hävdar jag bestämt är nyckeln till säkrare och tryggare arbetsplatser, som DESSUTOM blir lönsammare och effektivare.

Jag hade hoppats att 2020 skulle bli året då krafttag skulle till för att skapa den förändring som krävs för att antalet olyckor på svenska byggarbetsplatser skulle kunna minska men så blev det inte. Vi kommer nog alla minnas 2020 som året då Covid-19 lamslog världen istället. Samtidigt får det inte stoppa säkerhetsarbetet. Vanliga olycksorsaker är tidspress, tappat fokus, ovan personal eller byten mellan olika typer av grävmaskiner. Det är i dessa lägen som tekniken måste kliva fram. Därför utvecklar Engcon smarta lösningar som eliminerar handhavandefel och motarbetar olyckor – det ska inte gå att göra fel! Lösningarna som gör skillnad och bidrar till att alla får komma hem till sina familjer när arbetsdagen är slut måste bli standard i branschen. Vi måste höja medvetenheten om säkerhetsfrågor på arbetsplatser, olyckorna är idag ett allvarligt och faktiskt onödigt problem i grävbranschen.

Engcon har utvecklat marknadens säkraste system som varnar med både ljud- och ljussignaler i händelse av ett felkopplat verktyg. Föraren måste då sätta ner verktyget helt på marken för att kunna lossa den, en funktion Engcon är helt ensamma om. I sitt sortiment har Engcon också en standardiserad låspanel som innebär att föraren styr verktygslåsningen på samma sätt oavsett grävmaskinsmodell. Det kan låta banalt men faktum är att till och med grävmaskiner av samma märke kan ha olika upplägg för viktiga funktioner. Det kan liknas med att gas- och bromspedal skulle placeras på olika ställen beroende på bilmodell.

Sedan 2013 har jag gått på om att branschen borde enas om en gemensam nollvision. Så när mina kollegor föreslog att vi skulle starta ett globalt säkerhetsinitiativ, ’Dig Smart. Dig Safe ’, för att skapa debatt och lyfta fram användningen av smart teknik för att förhindra olyckor, tyckte jag först att det kändes onödigt. Men när jag blickar tillbaka och ser hur lite vi har åstadkommit på sju år inser jag att vi måste fortsätta debatten. Målet med initiativet är att skapa en branscherkänd nollvision för antalet grävolyckor. Det kommer uppenbarligen att ta tid.

Engcon kan inte förändra branschen ensam. Andra producenter behöver också utveckla säkrare produkter, stora aktörer måste ha större säkerhetskrav i sina upphandlingar men dessutom måste entreprenörerna investera i säkra produkter.

Räcker inte det är vi positiva till regleringar från myndigheter och politik. Men det måste till syvende och sist vara en gemensam insats av alla berörda. Det är jag övertygad om. Tillsammans klarar vi detta!

Stig Engström, ägare och grundare av Engcon, som sedan 2013 brinner för säkerhetsfrågan.

The post Krönika: Säkerheten måste prioriteras ännu mer! appeared first on Byggkontakt.

Den snabba accelerationen i teknikutvecklingen har förändrat vad som är möjligt och inom två år kommer 80% av världens befolkning att äga en smartphone. Molntjänster kommer fortsätta att växa exponentiellt, med över 50% av internettrafiken som potentiellt kommer från IoT-sensorer år 20251. 2020 kommer 61% av totalen bestå av 4G-anslutningar och 2025 kommer 5G att representera 31%2. Det kommer därmed bli allt enklare att koppla upp sig oavsett plats och arbeta mer produktivt än någonsin tidigare3.

Arbetstagare är mycket medvetna om denna förändring – och särskilt de unga millenials som växt upp digitalt med denna teknologi och vars förväntningar är mindre knutna till vad som tidigare var möjligt. De är medvetna om möjligheten att arbeta vart som helst och att det under karriären finns en förväntan på att de ska arbeta hårt, vilket innebär att dessa millenials också prioriterar sin flexibilitet högt. Därmed ser dessa personer heller ingen nytta i att pendla två timmar till kontoret, när de likagärna kan jobba nära hemmet. Unga idag vill arbeta för företag inom vilket de kan uppleva fördelarna med en kreativ och kollaborativ miljö, utan att slösa bort timmar av sin dag. Detta märks tydligt i statistiken, där 69% av millenials vill byta andra jobbförmåner mot bättre arbetsplatsytor. 4

Millenials har rätt – framtidens arbetsplats är flexibel
Detta beror på att flexibelt arbete är effektivt på alla nivåer i ett företag, från start-ups till globala organisationer, och således inte bara gagnar arbetstagaren. Flexibla arbetsplatser hjälper företag att spara pengar när fastighetsportföljer minskas eller helt kan avvecklas. I en undersökning från IWG om flexibla arbetsplatser, där över 18 000 företagsledare från 96 länder svarat, framgår även de olika strategiska fördelarna med flexibelt arbete:
1

• 89% tror att flexibelt arbete bidrar till att företagets verksamhet växer (jämfört med 68% år
2016)
• 89% svarade att flexibelt arbete gör det möjligt för företagsledare att optimera kostnaderna
• 87% tror att flexibelt arbete hjälper deras företag att vara konkurrenskraftiga
• 83% tror att flexibelt arbete hjälper deras företag att maximera vinsten (jämfört med 67% år
2016 som svarade att den förbättrade försäljningen)

Framförallt uppgav 80% att om de anställda kan arbeta vart som helst hjälper det företaget att rekrytera och behålla talanger (denna siffra låg på 64% år 2016). En flexibel och effektiv arbetsplats kan bli en katalysator för förändring vilket gör det möjligt för företag att utöka sin räckvidd för att säkra de bästa talangerna från hela världen.

– Patrik Ölvebäck, Country Manager för IWG Sverige

1 Workspace, Reworked, JLL, 2017
2 Workspace, Reworked, JLL, 2017
3 The Mobile Economy Europe 2017, GSMA Intelligence
4 The Flexible Revolution. Insights into European flexible office markets, CBRE, 2017

The post Millenials på väg att förändra arbetsplatser: prioriterar flexibilitet framför andra jobbförmåner appeared first on Byggkontakt.